Mission égalité femmes-hommes

Carmen Gordon-Nogales a été nommée Référente égalité femmes-hommes pour le campus IMT d’Evry en octobre 2017.

Les actions menées dans ce cadre sont :

Participation aux actions et réunions des différents réseaux associations  Egalité femmes-hommes de l’enseignement supérieur : CGE ; Université de Paris Sacaly ; CPED ; Sensibiliser aux VSS MESRI; EllesBougent ….

Présentation d’un Plan d’actions égalité pluriannuel pour le campus: atelier sensibilisation au sexisme ordinaire pour les membres du CODIR, campagne de sensibilisation contre les biais sexistes lors des jurys d’admission, GT prévention harcèlement sexuel et violences sexuels et/ou sexistes, etc

Création d’une permanence d’information et conseil sur les questions de genre une fois par mois ;

Lien avec les Associations Étudiantes qui agissent sur le campus contre les discriminations liées au genre: IN&acT et, prochainement, une antenne HeforShe.

Organisation d’actions sur le campus lors de la semaine du 25 novembre et du 8 mars.

Baromètre de l’égalité  :  la CGE réalise un état des lieux chiffré des 101 écoles signataires de la charte égalité de la CGE. TSP & IMT-BS étant signataires, nous participons à cet exercice depuis 2014. La production de ces données chiffrées est articulée avec le Plan Vert du campus IMT Evry

 

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Martina McDonnell a été Référente égalité femmes-hommes pour le campus entre 2013 et 2017.

Elle a mis en place des nombreuses actions dans ce cadre :

Participation aux actions et réunions des différents réseaux associations  Egalité femmes-hommes de l’enseignement supérieur : CGE ; Université de Paris Sacaly ; CPED ; Syntec Numérique pour participer au Trophée Excellencia ; EllesBougent ….

Adhésion : L’Institut Mines-Télécom a adhéré à l’Association Elles Bougent

Conseil ponctuel aux services Communication de IMT-BS et de TSP ;

Lien avec les Associations Étudiantes sur la question du genre

Organisation d’actions sur le campus lors de la semaine autour des droits des femmes (8 mars)

Baromètre de l’égalité : Fin 2014, la CGE a lancé le premier baromètre de l’Égalité F/H pour réaliser un état des lieux chiffré des 101 écoles signataires de la charte égalité de la CGE. TSP et IMT-BS étant signataires, nous participons à cet exercice depuis 2014. La production de ces données chiffrées est articulée avec le Plan Vert du campus IMT Evry.

Prix pour l’enseignement :

  • 2016 Prix coup de cœur du jury aux Trophées des Campus Responsables
  • 2016 Ingénieuses Le prix pour l’enseignement de l’égalité femmes-hommes
  • 2015 Finaliste Ingénieuses
  • 2014 Finaliste Ingénieuses